四大集体官宣涨薪!这就卷起来了?

四大会计师事务所近期集体宣布为新入职A1员工涨薪，德勤 、安永、毕马威已相继官宣 ，普华永道尚未证实但预期可能跟进 。 以下为详细情况：德勤：宣布时间：6月28日。涨薪详情：自2021年10月1日起，新入职A1的税前工资提高至不低于10000元/月
，此前为9000元/月
。

今年审计圈内的最大事件莫过于涨薪潮。不仅四大（德勤
、安永、普华永道 、毕马威）实现了A1职级（应届生起薪）万元户的标准，八大会计师事务所也开始广泛调薪 ，薪资水平“卷”起来 。

当前高调涨薪且势头最猛的行业是金融行业的投资银行
，九大投行集体涨薪，掀起新一轮“内卷风暴 ”
。 以下为详细介绍：涨薪背景：每年四月份是人才招聘高峰期 ，被称为“金三银四”。但今年三月过半时
，疯传“金三银四
”消失，是“历年最冷清的春招” 。

安永大中华区首次发布环境、社会和治理报告

〖壹〗 、安永大中华区于12月29日正式发布首份《安永大中华区2021财年环境
、社会和治理报告》 ，系统阐述其在ESG领域的实践与成果
，并宣布多项可持续发展承诺与行动
。

〖贰〗、安永于12月29日在上海发布首份《安永大中华区2021财年环境 、社会和治理报告》，系统阐述其环境
、社会和治理责任履行情况 ，并展示ESG领域举措与成绩。报告核心内容与目标碳中和与负碳排放成果：安永在2020年和2021年全球范围内实现碳中和及负碳排放目标
，承诺到2025年将碳排放减少40%，最终实现净零排放 。

〖叁〗、企业应对策略安永大中华区零售与消费品行业主管合伙人郑铭驹认为 ，构建低碳 、可持续发展的社会需要全人类共同的努力
。在“双碳 ”目标的引领下，中国消费者表现出更高的可持续发展意识
，并开始重新思考消费行为本身，追求消费的可持续性和价值认同。

〖肆〗
、部门概述 CCaSS部门在安永中属于一个相对小众且冷门的部门 ，但它在四大会计师事务所（普华永道、毕马威 、德勤和安永）中都有所设置 。该部门的主要职责是为大型国企或上市公司编写环境社会及管制报告
，这些报告对于树立企业的绿色形象、促进日后的发展和稳定投资具有重要意义
。

〖伍〗
、安永发布的《科技企业ESG策略与行动纲要研究报告》探讨了国内外科技企业ESG实践差异、细分行业数据指标特征，并提出管理发展建议。

安永最建议不去的三个地方

〖壹〗 、安永最建议不去的三个地方分别是：战乱地区
、自然灾害频发区以及疫情严重区域 。首先 ，战乱地区由于政治冲突或军事行动
，常常处于极度不稳定的状态。例如，叙利亚、伊拉克等部分地区近年来因战乱导致大量人员伤亡和基础设施损毁
。在这些地方 ，游客不仅可能面临人身安全的直接威胁
，还可能遭遇抢劫 、绑架等高风险事件。

〖贰〗
、不太满意的地方加班频繁：年审期间加班非常正常，但有些比较清闲的时候也会被迫加班 。尤其遇到爱加班的同事 ，不在事务所待到十一点不走
，搞得按时下班仿佛旷工了一样
。而且经常在快要下班的时候突然有紧急任务，导致不得不临时加班。

〖叁〗、比如简历超过了一页纸；表格的框线还留在纸上没有隐去；明明是去低调内敛的会计师事务所简历却有七彩颜色；有各种低级的拼写和语法错误甚至错别字 。『2』简历上比较好用准确的数字描述事情 ，尽量少用“很多
”这样不确切的字样
。